Bạn có biết rằng bảo hiểm sức khỏe không chỉ đơn thuần là việc thanh toán chi phí y tế? Bên cạnh việc bảo vệ sức khỏe cá nhân, sản phẩm chăm sóc sức khỏe PTI còn mang đến một loạt các quyền lợi đặc biệt hỗ trợ tài chính cho người tham gia khi gặp rủi ro, từ bảo hiểm 24/7 tại mọi nơi trên lãnh thổ Việt Nam cho đến quyền lợi về Thai sản và Điều trị răng không tốn thêm phí.
Ai có thể tham gia?
Bảo hiểm này áp dụng cho nhân viên và người thân của các tổ chức thỏa mãn các tiêu chí cụ thể như số lượng nhân viên tối thiểu và điều kiện về độ tuổi và tình trạng sức khỏe.
- Nhân viên và người thân (vợ/chồng, con cái) của các tổ chức thỏa mãn một số tiêu chí sau:
- Được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam
- Số lượng nhân viên tối thiểu 10 người
- Người Việt Nam hoặc nước ngoài sinh sống và làm việc trong lãnh thổ Việt Nam và không rời Việt Nam quá 180 ngày liên tục
- Đủ 01 tuổi đến đủ 65 tuổi (theo năm dương lịch).
- Không bị bệnh tâm thần, động kinh, phong
- Không bị ung thư
- Không bị thương tật vĩnh viễn từ 80% trở lên
Lưu ý: Trường hợp trẻ em từ đủ 15 ngày tuổi đến 12 tháng tuổi được bảo hiểm theo quy tắc này với điều kiện phải thông báo cho PTI bằng văn bản và được PTI chấp thuận bằng văn bản.
Sự Cần Thiết Của Sản Phẩm Bảo Hiểm Chăm Sóc Sức Khỏe
Đối với người lao động
- Bảo hiểm 24/7, tại mọi nơi trên lãnh thổ Việt Nam
- Thanh toán chi phí y tế thực tế
- Được hưởng quyền lợi về Thai sản mà không phải trả thêm phí
- Được hưởng quyền lợi về Điều trị răng mà không phải trả thêm phi
- (với điều kiện có tham gia Điều trị ngoại trú do Bệnh)
- Tự do lựa chọn cơ sở y tế hợp pháp phù hợp
- Có thể mở rộng bảo hiểm cho cha mẹ, vợ/chồng và con
Đối với chủ sử dụng lao động
- Quyền lợi bảo hiểm hấp dẫn, cần thiết giúp ích cho tuyển dụng &
- giữ được nhân viên.
- Chương trình linh hoạt, có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu
- và ngân sách của từng công ty.
- Đóng góp hiệu quả trong việc khuyến khích sự trung thành, tận
- tụy của nhân viên nhằm tăng doanh thu cho công ty.
- Giúp tăng mức độ hài lòng của nhân viên dẫn đến tăng hiệu quả
- trong công việc .
- Xây dựng được hình ảnh tốt về công ty.
- Một khoản phí khiêm tốn đóng hàng năm giúp công ty ngăn ngừa
- rủi ro cho ngân sách khi phải chi trả trợ cấp cho người lao động
- trong trường hợp Tai nạn lao động theo quy định của Pháp luật.
- Phạm Vi Bảo Hiểm Tai Nạn: Bảo hiểm này không chỉ bảo vệ trong trường hợp tử vong hay thương tật mà còn chi trả trợ cấp ngày/lương khi nghỉ điều trị thương tật và chi phí y tế phát sinh do tai nạn.
Quyền lợi
Quyền lợi bao gồm phạm vi chi trả trong trường hợp tử vong/thương tật và hỗ trợ tài chính trong thời gian nghỉ điều trị, cụ thể:
Bảo hiểm sức khỏe:
- Quyền lợi chính: Chi phí nằm viện và phẫu thuật do ốm đau, bệnh tật, thai sản.
- Quyền lợi bổ sung:
- Quyền lợi bảo hiểm không tăng phí
- Quyền lợi bảo hiểm có tăng phí ( Điều trị ngoại trú, điều trị răng toàn diện, Tử vong, thương tật toàn bộ vĩnh viễn do ốm đau, bệnh tật và thai sản
Bảo hiểm tai nạn cá nhân:
- Quyền lợi 1: Tử vong, thương tật vĩnh viễn
- Quyền lợi 2: Trợ cấp ngày/ trợ cấp lương trong thời gian nghỉ điều trị thương tật thực tế theo chỉ định của bác sỹ
- Quyền lợi 3: Chi phí y tế do tai nạn
Để tìm hiểu số tiền bảo hiểm được công ty bảo hiểm chi trả cho mỗi trường hợp cụ thể xem tại:
Lựa bảo hiểm sức khỏe PTI để đảm bảo an ninh sức khỏe cho cả nhân viên và doanh nghiệp.
